我院以“德育建设好，师生关系好，科研成绩好，培养模式好，文化氛围好”为标准，开展了研究生“五好”导学团队创建工作，为我院选树导学关系典范、增强导学思政工作质效、提高研究生人才培养质量做出了积极贡献，取得了良好成效。为进一步发挥导师立德树人作用、构建和谐导学关系、浓厚学术科研氛围、挖掘团队文化育人功能，根据学校《研究生“五好”导学团队星级评定工作方案》相关要求，学院将开展2024年度研究生“五好”导学团队星级评定工作，有关事宜通知如下：

一、评定对象

已完成创建的院级研究生“五好”导学团队。

二、评定规则

（一）评星规则

专家考评组按照《研究生“五好”导学团队星级评定目标分解》（附件2）的标准，根据团队上报的《研究生“五好”导学团队星级评定评审表》（附件3）进行考评打分，并按照考评结果进行星级评定。

（二）升星规则

1.团队考评结果在80分及以上的，认定为年审合格，方可启动升星程序。

2.团队考评结果在90分及以上的，获评年度“优秀”等级。

3.团队连续两年获评年度“优秀”等级的，给予升星认定。

4.升星认定后，获评年度“优秀”等级次数归零，重新累积。

（三）降星规则

1.团队考评结果在80分以下的，认定为年审不合格，给予降星认定。

2.团队若不参加星级评定或逾期未上报评定材料的，视为自动放弃，给予降星认定。

3.团队建设中若出现师生违法违纪行为、各类安全事故、教学事故，违反师德师风、学术道德、廉洁要求等行为，将给予降星认定。如出现重大问题，视情况取消其研究生“五好”导学团队荣誉称号。

三、评定程序

（一）团队自评。各团队对照《研究生“五好”导学团队星级评定目标分解》分项，填写《研究生“五好”导学团队星级评定评审表》，逐点概述、自评打分、有序有据、客观真实，可另附支撑材料（注：支撑材料注重概述和图片，电子版即可）。

（二）材料提交。各团队将评审表正反打印一式一份，经学院审核盖章，材料收齐后，于12月10日17:00前报送至明故宫校区A15-348室，电子版发送至邮箱（1998_sjc@nuaa.edu.cn），文件以“星级评定-团队”命名。

（三）学院考评。学院考评工作由学工部总体负责，组织专家考评组对团队上报的材料进行考评，并按照考评结果进行星级评定。

（四）结果公示。星级评定结果在学院公示5个工作日，广泛征求意见，经相关会议研究后确定星级评定结果并公布。

四、工作要求

（一）完善激励机制。学院向获评年度“优秀”等级团队发放团队建设基金2000元，并为符合条件的团队订制“星级评定”展示牌，激发各团队参与创建和评定的内生动力。

（二）实行动态管理。各团队星级可升可降。所有院级研究生“五好”导学团队均需参加星级评定工作，专家考评组对团队的年度工作开展情况进行评定，确定升星或降星意见。同时，对不参加星级评定、有违“五好”导学团队示范效应行为的团队实行降星处理，必要时可取消相关荣誉。

（三）增强示范效应。一枝独放不是春、百花齐放春满园，通过研究生“五好”导学团队星级评定工作，逐渐浓郁学院“五好”导学文化氛围，让优秀带动优秀、人人争当优秀，好做法好典型相互影响、相互激励、相互促进、继续发挥已经完成创建的研究生“五好”导学团队的示范效应，创建更多“五好”导学团队。

附件1：研究生“五好”导学团队星级评定评审表

附件2：研究生“五好”导学团队星级评定目标分解

南京航空航天大学机电学院学生工作办公室    

2024年12月6日